Aperu: Nous sommes la recherche de talents audacieux et entreprenants, prts btir quelque chose d’extraordinaire et redfinir l’avenir de la distribution de produits de construction.QXO est une entreprise publique fonde par Brad Jacobs dans le but de crer la socit chef de file dans l’industrie de la distribution de produits de construction. Le 30 avril 2025, QXO a ralis sa premire acquisition : Beacon Building Products, un distributeur de premier plan dans le secteur.Nous btissons une entreprise axe sur le client, propulse par la technologie et l’innovation, qui connatra une croissance rapide grce des acquisitions relutives, la croissance organique et l’expansion de nouveaux marchs. Notre stratgie repose sur l’excellence de l’exprience client, l’amlioration de l’efficacit oprationnelle et l’exploitation des donnes, des outils numriques et de l’intelligence artificielle pour moderniser use industrie historiquement peu numrise. Ce que vous gagnerez:: Rmunration concurrentielle: Nous nous assurons que votre travail acharn est reconnuAssurance pour soins mdicaux, dentaires et de la vue: Savourez la tranquillit d’esprit que procure notre ensemble complet d’avantages sociaux et un service de tlmdecine destin prioriser votre bien-treProgramme REER: Assurez-vous un avenir sr grce un abondement quitable de vos cotisations de retraite.Congs pays: Faites le plein d’nergie, conciliez travail et vie personnelle, bnficiez de congs d’urgence personnelle et profitez de congs rmunrs et de jours fris reconnus par l’entreprise pour vous dtendre et vous adonnez aux activits qui vous tiennent curFormation rmunre et possibilits d’avancement: Ouvrez-vous des portes et accdez des possibilits stimulantes en participant nos programmes d’apprentissage dynamiques, qui incluent la possibilit d’obtenir des certificationBoni de signature de $3000#BenP Ce que vous ferez:: Manutention du chargement tel que devoir soulever, pousser ou dplacer des produits pesant plus de 30 kilogrammes (75 livres)De manire occasionnelle aider soulever, pousser ou dplacer des produits au besoinInspection avant dpart du camion, chargement des matriaux et vrification de l’exactitude de la livraisonDfinition du primtre de livraison, inspection du site de livraison pour assurer un environnement scuritaire pour le chargement et le dchargementMaintien d’une communication rgulire avec le rpartiteur pour assurer la livraison rapide du produitCommunication avec la direction de la succursale des dangers potentiels sur le site de livraisonDmonstration d’un engagement quotidien envers la scurit et respect de tous les protocoles de scuritnotamment le port permanent de l’EPI appropri Ce que vous apporterez:: Permis de conduire classe 1 ou 3 en rgle avec 12mois d’exprience de conduite de vhicules commerciaux vrifiableExprience en matire de conduite d’un camion transmission manuelle et d’utilisation d’quipement lourd pour le dchargementCapacit de soulever plus de 30kilogrammes (75livres) plusieurs reprisesAptitude travailler l’extrieur dans toutes les conditions mtorologiquesCapacit de travailler efficacement de faon autonome et en quipeEn savoir plus sur QXO:Le march de la distribution de produits de construction reprsente une occasion mondiale de prs de 800 milliards de dollars, avec un paysage trs fragment et un fort potentiel d’innovation. Alors que QXO poursuit sa croissance, nous voyons un potentiel de transformation dans des domaines tels que le commerce lectronique B2B, l’optimisation des prix, la prvision de la demande et la connectivit numrique avec les clients.QXO est dirige par Brad Jacobs, qui a fond et dvelopp cinq entreprises publiques valant plusieurs milliards de dollars dont XPO, GXO, RXO, United Rentals et United Waste. Avec plus de 500 acquisitions son actif, Brad possde un parcours prouv dans la cration d’quipes de calibre mondial et la gnration de valeur long terme pour les actionnaires.QXO souscrit au principe de l’galit d’accs l’emploi et ne pratique aucune discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’ge, le handicap ou toute autre caractristique protge par la loi applicable.

Primary Job Posting Location:Brossard, Quebec CanadaBefore you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:Job SummaryWe are hiring part-time employees to work out of the Brossard area and assist UPS Drivers in delivering packages. NO DRIVING NECESSARY!This position assists UPS Package Drivers with deliveries and pick-ups of UPS packages at UPS drop boxes and customer locations along a specified route. They perform physical, fast-paced environment involving continual lifting, lowering and carrying packages. This position ensures the best customer service through efficiency and dedication.RESPONSIBILITIESDelivers and picks up UPS packages efficiently and effectively.Learns and properly executes UPS package handling methods.Record the deliveries accurately into a technological device (scanner)REQUIREMENTSMust be available on-call between the hours of 10:00 AM - 7:00 PM, Monday to Friday to work for 3 to 5 hours dailyMust be able to lift up to 70 lbs. (32 kg) unassistedStrong customer service skillsMust be able to work outside in all weather conditionsMust be able to deliver packages by means of walkingCOMPENSATIONHourly pay rate: $17.75Overtime may be availableWeekly payPaid trainingBENEFITSOpportunities for advancement within a Fortune 500 companyImmediate access to 'UPS Employee Discount' program upon hireUPS is a diverse and equal opportunity employer. Accommodations are available, on request, for candidates with disabilities taking part in the recruitment process. If you are selected to participate in the recruitment process, please advise if you require accommodation for a disability.

Primary Job Posting Location:Lachine, Quebec CanadaBefore you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:JOB SUMMARYThis position is responsible for loading, unloading, shipping, receiving, scanning, sorting, and stocking packages. The employee may utilize heavy machinery to complete tasks. This position performs other tasks as assigned in a fast-paced environment.RESPONSIBILITIESLearns and properly executes UPS package handling methods.Loads and unloads UPS packages into trailers or package cars. DESCRIPTION Starting hourly rate: $ 15.00/h + Bonus $ 2.80/hMaximum rate: $ 28.50/h (probation + 48 month progression)Approximately 5 hours per day, Monday to FridayTuition reimbursement (up to $3000) *conditions may applyOvertime after 5 hours of work.REQUIREMENTS Ability to lift up to 70 lbs./32 kgs. Ability to read and memorize postal codesAvailability to work flexible shift hours, up to 5 days per week SHIFT: Monday to Friday from 5 PM - 11 PM (flexible)UPS is a diverse and equal opportunity employer. Accommodations are available, on request, for candidates with disabilities taking part in the recruitment process. If you are selected to participate in the recruitment process, please advise if you require accommodation for a disability.

Primary Job Posting Location:Lachine, Quebec CanadaBefore you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:JOB SUMMARYThis position is responsible for loading, unloading, shipping, receiving, scanning, sorting, and stocking packages. The employee may utilize heavy machinery to complete tasks. This position performs other tasks as assigned in a fast-paced environment.RESPONSIBILITIESLearns and properly executes UPS package handling methods.Loads and unloads UPS packages into trailers or package cars.DESCRIPTION Starting hourly rate: $ 17.75/h+ *bonus $ 1.25/h*Maximum rate: $ 25.81/h (probation + 48 month progression)Approximately 3-5 hours per dayTuition reimbursement (up to $3000) *conditions may applyOvertime after 5 hours of work.REQUIREMENTS Ability to lift up to 70 lbs./32 kgs.Ability to read and memorize postal codesAvailability to work flexible shift hours, up to 5 days per weekcommunication language needs: French 90% / English 10%Level of French needed: basicSHIFT: Tuesday to Saturday from 3:00 AM - 9:30 AM*Hourly bonus is subject to change and UPS Canada reserves the right to modify or discontinue the bonus program at any time* UPS is a diverse and equal opportunity employer. Accommodations are available, on request, for candidates with disabilities taking part in the recruitment process. If you are selected to participate in the recruitment process, please advise if you require accommodation for a disability.

Primary Job Posting Location:Blainville, Quebec CanadaBefore you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:JOB SUMMARYUPS is looking for individuals who enjoy working in a physical, fast-paced, outdoor environment that involves delivering packages in residential areas for UPS. Package Delivery Drivers must have excellent customer contact and driving skills.Qualified applicants must have a valid class 5 driver’s license or higher issued in the province of Quebec. Package Delivery Drivers are expected to comply with UPS appearance guidelines. New drivers could cover multiple residential areas, so area knowledge is an asset as well as the ability to read a map.COMPENSATIONStarting hourly rate: $ 17.75/h+ *bonus $ 2.25/h*Maximum rate: $ 32.99/h (probation + 48 month progression)Paid weekly - every Friday direct deposit into your accountImmediate access to UPS ‘Employee Discounts’ upon hiringPaid trainingOpportunity for advancementSCHEDULE Start time between 9 AM and Noon, Monday to FridayApproximately 40 to 45 hours a weekWorking hours are not guaranteed and depend on the volume of daysREQUIREMENTSAbility to lift up to 70 lbs. (35kg) without assistance and 150 lbs. (68kg) with assistanceAbility to read and navigate with map booksMinimum 21 years of age (for insurance purposes)Valid class 5 driver’s licenseAll candidates must provide their driver's abstract before doing the road testClean Driver’s Abstract respecting the following conditions:a) No at fault accidents within the last 3 yearsb) No traffic violations within the last 12 monthsJob Language Requirements: French 90%/English 10%Required Level of French: proficient*Hourly bonus is subject to change and UPS Canada reserves the right to modify or discontinue the bonus program at any time*UPS is a diverse and equal opportunity employer. Accommodations are available, on request, for candidates with disabilities taking part in the recruitment process. If you are selected to participate in the recruitment process, please advise if you require accommodation for a disability.

Are you ready to explore exciting nursing opportunities internationally Discover RN positions in Utica, NY, where you can make a difference in patients' lives and thrive in a supportive healthcare community. Explore a wide range of RN job opportunities with the Mohawk Valley Health System, home of the Wynn Hospital, the newest hospital in New York State! Attend right from the comfort of your home, and take the next step in your nursing career! Mark your calendars for May 13th! Register at the link below to secure your spot at this virtual event. Don't miss this chance to take the next step in your nursing career and take the first step towards your next adventure!

Route Service RepresentativeTraining: With the most in depth training platform in the industry, our employees get top quality skills training designed to enhance their performance and assist them with their career potential and advancement.Career Mobility: You may quickly find yourself on the fast-track to success. We are a rapidly growing company offering significant avenues for personal development and growth. Nearly all of our Senior Executives started at UniFirst as a Route Sales Representative.Culture: Are you interested in loving your career Our family culture is what makes UniFirst an organization that stands out from the rest.Diversity: At UniFirst, you'll find an environment brimming with different cultures, personalities, and backgrounds because we believe it takes many different kinds of people to make us successful.You’ve Got the Drive – We Give You the Tools You’re entrepreneurial minded, engaging with customers on a daily basis, setting your own goals and controlling your future is your ideal career. UniFirst, a leader in the multibillion dollar garment services industry for eight decades, can provide you that perfect opportunity and more. With our cutting-edge sales tools to support you and the ability and freedom to run your route as you see fit, the earning potential as you grow the business is unlimited. To ensure your path for great success as a UniFirst Route Service & Sales Representative, you must be able to: Demonstrate an exceptional attitude for winning in a diverse, team cultureMaximize the life time value of customer accounts and on growing customer’s satisfactionService your own route and customer base and you will have the freedom to run your route like it’s your own business. You will visit multiple customers per day - ranging from small family owned businesses to major corporate locationsAct as a customer focused, results-driven, relationship manager who has a positive attitude, passion for hard work, and someone who makes customers look forward to their weekly UniFirst deliveries QualificationsJob Requirements: Prior customer service, route sales, delivery and/or entrepreneurial experience preferredCommunication and language skills (French)Basic computer proficiencyValid non-commercial driver’s license & safe driving record; must be 21 years or olderReliable transportationMust meet pre-employment physical requirementsPhysical capable of carrying up to 50 lbs. UniFirst is a Forbes Magazine “Platinum 400 – Best Big Companies” organization that delivers on your route sales career with: Commission-based earnings plus guaranteed weekly pay! As you grow your route’s value, your weekly compensation increasesOpportunity for income bonuses, incentives and awardsWe understand the importance of work/life balance.Top quality skills training designed to enhance your performance and assist with your career potential and advancementJoin the team that puts customers and your future first.Benefits• Employee Referral Program• Supplemental Health Insurance Benefit-Medical & Dental (includes out of country coverage)• Life Insurance Benefit• Optional Life Insurance• Long Term Disability (LTD)• Vacation• Sick Time• Paid Holidays• 30% Employee Discount• Accidental Death and Dismemberment Insurance (AD&D);• Extended Health Care (includes out of country coverage);• Optional Life Insurance• EAP through RBC• 100% Life Insurance Premiums;• 100% Accidental Death and Dismemberment premiums

Location: Montreal Employment Status: Hourly Full-Time Function: Maintenance Job ResponsibilitiesCe que nous offrons:Poste permanentExcellent programme d’avantages sociaux Rsum des responsabilits majeures: Relve directement du superviseur de production; Travaille sur diffrentes tches de production selon le poste occup. Ces tches peuvent inclure d’oprer des quipements de trfilage et de coupage, de travailler dans le dpartement du pesage/malaxage, de l’extrusion ou de l’emballage des produits finis;Doit tre capable de soulever des poids pouvant atteindre 50 lb de faon rgulire;S’assure que les spcifications et la qualit des produits fabriqus sont atteintes;Faire son travail en toute scurit et en respectant les critres de QUALIT (ISO), DE SANT SCURIT ET D’ENVIRONNEMENT requis;De remplir adquatement et en temps tous les rapports et documents qui sont demands chaque quart de travail;Travailler en collaboration avec les autres quipes et dpartements dans le but d’amliorer continuellement les processus de production; Analyser les tches de production pour identifier les problmes et proposer des actions correctives;Job RequirementsAptitude et scolarit requises: Secondaire V ou quivalent;tre motiv et avoir une excellente aptitude qualit et scurit;Avoir des habilets en rsolution de problmes et en communication;tre apte comprendre et interprter les spcifications et procdures de travail;Possder des habilets mcaniques est un atout.Lincoln Electric Company of Canada est un employeur qui respecte l’quit en emploi. Tout appliquant qualifi sera considr pour l’emploi sans gard son ge, sa couleur, sa race, sa citoyennet, son origine ethnique, son pays d’origine, ses croyances, son handicap, son statut familial, son statut matrimonial, son sexe son orientation sexuelle ou tout autre motif. Lincoln Electric Company of Canada accepte et encourage toutes personnes ayant un handicap poser sa candidature. Des accommodements seront disponibles sur demande pour toutes personnes en faisant la demande. En appliquant pour ce travail vous nous confirmer tre un citoyen Canadien, ou possder un permis de travail ou de rsident permanent.Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.By applying to this position, you confirm that you hold Canadian citizenship, permanent residency, or a valid work permit.We appreciate your consideration for this opportunity,however only chosen applicants will be contacted.Please consult our Job Applicant Privacy Notice available athttps://lered.info/JobApplicantNotice2025

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste acclr pour dbutants conu pour vous prparer un poste de directeur de succursale en 18 24 mois. Grce la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accder un poste de directeur adjoint de succursale aprs avoir termin avec succs la formation initiale de six huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du dveloppement et de la stratgie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous dcouvrirez toutes les activits, tous les clients et toute la stratgie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rle important que vous jouerez dans le cadre du succs de l’quipe. Vous augmenterez la part de march de l’entreprise en vendant des produits des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualit. Notre exprience de formation vous offre toutes les comptences ncessaires pour mener une carrire fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Aprs avoir termin le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un dbut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilits de carrire illimites Ce programme structur vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre dveloppement Perfectionnement des comptences de leadership Vous dvelopperez les bases ncessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons exceller dans les domaines du service clientle, des ventes et du marketing, des finances et des oprations Rseautage professionnel Vous vous impliquerez galement dans la communaut et tablirez des relations essentielles la croissance de notre entreprise et votre russite At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in: Life with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your Possible At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee. Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process. Complter la formation conformment au programme tabli Soutenir les stratgies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilit Assurer un niveau lev de satisfaction des clients grce un service d’excellente qualit Dvelopper et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients tablir des relations positives avec les clients de gros et de dtail Effectuer l’administration du magasin Assurer la respect des politiques et des procdures, notamment en matire de scurit, de prvention des pertes et de sret Maintenir l’tat exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les prsentoirs de vente Soutenir la formation et le dveloppement des employs, la gestion du rendement et les mesures correctives Rpondre aux plaintes des clients ou des employs et les rsoudre Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente l’extrieur afin d’accrotre la part de march Exigences minimales : Doit tre g d’au moins dix-huit (18) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiAvoir un permis de conduire valide et sans restrictionDoit possder au moins un diplme de CGEP ou d’universitDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit lire, crire, de comprendre et communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de vente au dtail, de vente ou de service clientleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un ou plusieurs rle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’quipesAvoir une exprience pralable en travail d’quipe, y compris de l’exprience au travail, dans des activits parascolaires, dans le service militaire, etc.Avoir une exprience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience professionnelle de l’utilisation de systmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM )Volont de dmnager pour de futures possibilits d’emploiCapacit lire, crire, comprendre et communiquer dans plus d’une langue

Ce poste est essentiel au succs de nos magasins de vente au dtail. Les associ(e)s en magasin travaillent en troite collaboration avec la clientle grossiste et de vente au dtail pour dterminer leurs besoins, rpondre leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associ(e)s en magasin sont galement tenu(e)s de rsoudre rapidement toute proccupation de la clientle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractristiques des produits et de maintenir les normes de qualit et les normes visuelles leves des produits et du magasin. Les associ(e)s en magasin sont charg(e)s d’offrir un excellent service clientle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin. La personne slectionne pour ce poste sera amene travailler au magasin no8830 situ au: 3001 RUE SAINT ANTOINE W, MONTREAL, QC H3Z 1W8 Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’amliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus rsistants. Vos comptences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d’obtenir d’excellents rsultats. La stabilit, la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilits pour ses employs. Notre russite dpend de nos employs et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie...en vous offrant des rcompenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d’amliorer votre sant et votre bien-tre votre carrire...en vous offrant la possibilit d’apprendre, de dvelopper de nouvelles comptences et de raliser votre plein potentiel vos relations professionnelles...en crant une quipe inclusive et en nous engageant l’gard de notre communaut et de la communaut internationale Tout est l pour que nous puissions Raliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorits est d’aider nos employ(e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conus pour vous. De la retraite aux soins de sant, en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien: tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description gnrale des avantages sociaux offerts l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu’employ de Sherwin-Williams. Quelle est la procdure suivre pour commencer tape1–Soumettre une demande d’emploi en ligne Reprez le ou les poste(s) qui vous intressent figurant notre page des Carrires, l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/ Consacrez15minutes la cration de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements dtaills pour les soumettre auprs de l’un de nos partenaires de sites d’emploi. tape2–Entrevue virtuelle Aprs avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s slectionn(e)s seront invit(e)s passer une entrevue vido numrique par l’intermdiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales. Vous aurez la possibilit d’enregistrer et de raliser votre entrevue vido n’importe quel moment et partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vido selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit complte dans les sept jours suivant la rception d’une invitation. tape3–Entrevue en magasin Votre entrevue vido est tudie par un membre de notre quipe charge du recrutement et les candidats retenus seront convis rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale spcialise dans la vente en gros, dans un tablissement de revtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rmunration relle l’intrieur de la fourchette salariale indique. La fourchette salariale indique pour ce poste tient compte d’un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en considration dans les dcisions de rmunration, notamment la situation gographique, l’ensemble des comptences, l’exprience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation. L’chelle salariale, les autres rmunrations et les avantages sociaux indiqus sont exacts la date de publication du prsent avis. La Socit se rserve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pravis, dans le respect de la lgislation en vigueur. Sherwin-Williams est fire d’tre un employeur souscrivant au principe d’galit d’accs l’emploi. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour l’emploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identit sexuelle, l’origine nationale, le statut protg d’ancien combattant, un handicap, l’ge, la grossesse, l’information gntique, la croyance, l’tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l’quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numro d’identit nationale, la date de naissance ou le numro de compte bancaire au cours du processus de candidature.Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service des ventes d’excellente qualitAider la clientle en personne et au tlphone en dterminant les besoins et en prsentant des produits et services adquatstablir des relations de confiance productives avec la clientle grossiste et de vente au dtailTraiter les transactions de vente avec prcision et conformment aux politiques et procduresSuivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleTenir jour des dossiers et des formules de travail prcisRetirer les produits appropris du plancher de vente ou de l’entreptAjouter les teintes et mlanger les produits, au besoin, selon les spcifications du clientPlacer les produits sur les tablettes et installer les prsentoirsNettoyer l’quipement du magasinCharger/dcharger les camions de livraisonAider effectuer les livraisons, au besoinMaintenir les zones assignes garnies et prsentablesSe tenir au courant des produits offerts et prsenter les options disponiblesSe conformer aux procdures de contrle de l’inventaireSuggrer des faons d’amliorer les ventesExigences minimales : Doit tre g(e) d’au moins dix-sept (17) ansDoit tre lgalement autoris(e) travailler dans le pays d’emploiDoit possder un permis de conduire valide et sans restrictionDoit tre capable de rcuprer du matriel des tagres et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’ 23 kg (50 lb), parfois jusqu’ 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnableCapacit de lire, d’crire, de comprendre et de communiquer en franais Qualifications privilgies : Avoir au moins un diplme d’tudes secondaires ou un diplme de formation gnraleAvoir au moins un (1) an d’exprience dans un poste de livraison, de vente au dtail ou de service clientleAvoir une exprience de travail dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une exprience de travail dans l’utilisation d’quipement de teinture et de mlange